ARCA 5848/2026: certificado laboral, F.984 y prueba
La RG 5848/2026 lleva el certificado Articulo 80 a Simplificacion Registral. Guia para datos, permisos, F.984, entrega y prueba.
¿Donde queda el certificado Articulo 80 cuando una persona sale de la nomina? La Resolucion General 5848/2026 de ARCA, publicada el 18 de mayo, mueve la confeccion al sistema Simplificacion Registral y habilita el F.984 digital o fisico. Para contadorias, RR.HH. y pymes con altas dispersas, esta nota explica que dato alimenta el certificado, quien lo entrega y como probar el circuito completo.
Que cambia en la baja laboral
La norma reglamenta el certificado de trabajo del articulo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. La cifra que ordena el cambio aparece en el servicio Trabajo en Blanco: el CDIL muestra remuneraciones de los ultimos seis periodos fiscales mensuales, y la RG 5848 agrega alli la obtencion del "Certificado de Trabajo Articulo 80 - LCT" emitido por el empleador.
Un certificado fuera del sistema deja una baja laboral sin rastro tecnico.
La escala global viene de Octoverse 2025: GitHub informo mas de 180 millones de desarrolladores y 630 millones de repositorios. La pyme de San Rafael no maneja esa escala, pero si necesita la misma disciplina minima: autor, fecha, version, permiso y salida verificable para cada documento laboral.
Donde aparece el certificado que nadie encuentra
El antagonista es el PDF final guardado en una carpeta compartida sin responsable. En una contaduria con clientes vitivinicolas, el mostrador puede tener formularios impresos, un sello de tinta y una bandeja de liquidaciones al lado del scanner. El objeto que importa es el acuse: dice que dato salio, cuando salio y quien podia verlo.
La pagina de Simplificacion Registral describe el servicio para informar altas, bajas y modificaciones de relaciones laborales. La pagina de Trabajo Registrado permite consultar en tiempo real la situacion registral y obtener constancias. La RG 5848 une esos dos bordes: el empleador confecciona el F.984 y el trabajador lo consulta por el canal digital.
Como funciona por dentro
El flujo minimo tiene seis pasos. Primero, RR.HH. o la contaduria confirma la baja y revisa CUIL, fecha, modalidad y domicilio de explotacion. Segundo, Simplificacion Registral recibe la operacion con Clave Fiscal nivel 2 o superior y genera el F.984. Tercero, ARCA toma altas, bajas, modificaciones, liquidaciones informadas y declaraciones F.931 como datos de base. Cuarto, el sistema emite formato digital o fisico. Quinto, Trabajo en Blanco muestra el certificado al trabajador. Sexto, el respaldo guarda payload, PDF, acuse, usuario, fecha y hash de salida.
PostgreSQL, si la pyme arma un registro interno, guarda legajos, estados, usuarios y auditoria. MinIO/S3 guarda PDFs, acuses y constancias como objetos con metadatos. Un tablero muestra bajas pendientes, certificados emitidos, certificados rechazados y faltantes. El permiso separa carga, revision, emision, lectura y baja. Si falla la base, se pierde el estado interno. Si falla el repositorio de archivos, queda el movimiento sin copia consultable.
Que se instala o configura primero
La pila inicial usa una tabla de empleados y bajas, PostgreSQL 18, repositorio S3, roles por area, carpeta de evidencias, tarea diaria de control y backup probado. El piloto cuesta entre USD 700 y USD 1.900, entre ARS 993.300 y ARS 2,70 millones al dolar vendedor oficial de $1.419 informado por Bluelytics. Incluye diez bajas de prueba, perfiles, reporte y restauracion.
El plazo va de una a tres semanas. UMSA suele pedir un entregable verificable: un empleado de prueba, una baja cargada, un F.984 emitido, un acuse guardado, una consulta desde perfil trabajador simulado y una recuperacion en otro entorno. El costo no incluye dictamen laboral, liquidacion final ni representacion ante autoridad administrativa.
La primera prueba conviene hacerla con una baja cerrada y sin conflicto. La contaduria carga el caso, RR.HH. revisa los datos, direccion aprueba la salida, el repositorio guarda el PDF y un usuario sin permiso intenta abrirlo. El rechazo tambien queda registrado.
La segunda prueba revisa el caso contrario: un certificado fisico que debe convivir con evidencia digital. El sistema guarda fecha de impresion, responsable, duplicado firmado y ubicacion del original entregado. Si el trabajador consulta Trabajo en Blanco, el equipo interno debe poder mostrar la misma version y explicar por que fue fisica o digital.
Donde se rompe y como probarlo
Primer riesgo: datos de alta incompletos. La senal aparece cuando el F.984 sale con puesto, fecha o modalidad incorrecta. La prueba compara Simplificacion Registral, recibos y F.931 antes de emitir. Segundo riesgo: entrega fisica sin copia digital. La senal es una firma en papel sin PDF asociado. La prueba exige objeto, acuse y hash.
Tercer riesgo: permisos amplios sobre legajos. La senal aparece cuando compras o ventas abre certificados laborales. La prueba intenta leer con un perfil ajeno y exige rechazo. Cuarto riesgo: backup que copia base sin archivos. La senal es una restauracion con estado emitido y PDF roto. La prueba restaura base y objetos en otro host. La validacion legal queda a cargo del estudio laboral.